NLP PRACTITIONER TRAINING-YOGYAKARTA


Investasi Rp. 4.500.000,- dan Untuk 5 Orang Pertama RP. 2.500.000,- NLP Practitioner Training NLP PRACTITIONER TRAINING Upgrade Cara Berpikir, Berkomunikasi, & Mempengaruhi Secara Elegan Bayangkan… dalam 2 hari Anda memahami cara kerja pikiran dan komunikasi…

Baca selanjutnya...

CERTIFIED NEURO–HUMAN CAPITAL CONSULTANT (CNHCC)-Yogyakarta-Medan-Dr. Patisina


TUJUAN PROGRAM SERTIFIKASI Tujuan Umum Membekali peserta dengan kompetensi strategis dan aplikatif untuk menjadi Neuro–Human Capital Consultant yang mampu mengintegrasikan ilmu otak, NLP, dan strategi HC dalam meningkatkan performa individu, tim, dan organisasi secara berkelanjutan….

Baca selanjutnya...

Psychological Contract & Employee Engagement di Era Silent Quitting


Latar Belakang Banyak organisasi hari ini merasa telah memberikan cukup kepada karyawannya—gaji, fasilitas, bahkan program engagement. Namun, di sisi lain, semakin banyak karyawan yang hadir secara fisik tetapi menarik diri secara psikologis. Mereka bekerja sekadar…

Baca selanjutnya...

Mental Health, Resiliensi & Wellbeing


Latar Belakang Kesehatan mental dan wellbeing karyawan telah berkembang dari isu personal menjadi agenda strategis organisasi. Tekanan kerja yang tinggi, perubahan organisasi yang cepat, ketidakpastian ekonomi, serta tuntutan adaptasi teknologi telah menguji kapasitas psikologis individu…

Baca selanjutnya...

Self-Healing & Emotional Regulation untuk Profesional


Latar Belakang Profesional modern dihadapkan pada berbagai tekanan yang tidak hanya bersifat eksternal, tetapi juga internal. Tuntutan peran, ekspektasi kinerja, konflik nilai, serta pengalaman emosional yang tidak terselesaikan sering kali menumpuk dan memengaruhi kesehatan mental…

Baca selanjutnya...

Covert Communication Skill untuk Negosiasi & Lobbying


Latar Belakang Negosiasi dan lobbying merupakan bagian penting dari kehidupan organisasi, baik dalam hubungan internal maupun eksternal. Proses ini tidak hanya melibatkan pertukaran argumen rasional, tetapi juga dinamika psikologis, emosi, persepsi, dan kepentingan tersembunyi. Dalam…

Baca selanjutnya...

Time, Energy & Focus Management Berbasis Neuroscience


Latar Belakang Perubahan cara kerja di era digital telah menggeser tantangan utama karyawan dari sekadar manajemen waktu menjadi manajemen energi dan fokus mental. Teknologi yang seharusnya meningkatkan produktivitas justru sering menciptakan distraksi berkelanjutan, kelelahan kognitif,…

Baca selanjutnya...