Psychological Contract & Employee Engagement di Era Silent Quitting


Latar Belakang Banyak organisasi hari ini merasa telah memberikan cukup kepada karyawannya—gaji, fasilitas, bahkan program engagement. Namun, di sisi lain, semakin banyak karyawan yang hadir secara fisik tetapi menarik diri secara psikologis. Mereka bekerja sekadar…

Baca selanjutnya...

Mental Health, Resiliensi & Wellbeing


Latar Belakang Kesehatan mental dan wellbeing karyawan telah berkembang dari isu personal menjadi agenda strategis organisasi. Tekanan kerja yang tinggi, perubahan organisasi yang cepat, ketidakpastian ekonomi, serta tuntutan adaptasi teknologi telah menguji kapasitas psikologis individu…

Baca selanjutnya...